Gratis guide · 10 sider · AI med adgang 06/10

HR-guiden: giv din AI adgang til HR-systemerne

Hvad der sker, når ChatGPT og Claude kan se ind i BambooHR, Personio, Planday, Salary og resten af HR-stakken. Uden kode, og med dig som den der godkender.

Du spørger ChatGPT, hvem der er på ferie i uge 42, og den svarer pænt og helt generelt. Den kan ikke se dit HR-system. Så du slår op i fraværskalenderen, vagtplanen og rekrutteringssystemet, samler i ét ark og retter bagefter det, den misforstod. Uden adgang er AI en rådgiver. Med adgang er den en medarbejder.

Send mig HR-guiden ↓

01HvadMCP og PipMCP: ét link mellem din AI og HR-systemerne.

02HvorforOpslag og transport kan AI tage. Samtalen med mennesker er din.

03HvornårDen daglige, ugentlige og månedlige rytme, og hvornår du skal lade være.

Systemer, du kan forbinde

BambooHRPersonioSalaryHiBobPlandayWorkableRecruiteeGreenhouseMicrosoft Entra IDPenneoDocuSignCalendlyOutlookGmailSlack

Det står i den

s. 02	Problemet	AI er ikke problemet. Adgangen er: copy-paste-loopet
s. 03	Løsningen	MCP og PipMCP på ét minut
s. 04	Din HR-stak	15 systemer, du kan forbinde i dag, med antal handlinger
s. 05	Forbindelsen	Tre trin. Ingen kode. Og din første test
s. 06	Sikkerhed	Risikoniveau 0–4, godkendelse og følsomme HR-data
s. 07	Spørgsmålene	12 spørgsmål, din AI kan svare på i morgen
s. 08	Rytmen	Dagligt, ugentligt, månedligt, kvartalsvist, og hvornår du skal lade være
s. 09	Forventninger	Fem ting, du ikke skal tro, og kontrolkortet på to minutter
s. 10	I dag	Kom i gang på 30 minutter

Fire af de 12 spørgsmål

»Hvem er på ferie mellem 13. og 17. oktober?«
PersonioBambooHR

»Hvilke kontrakter venter stadig på underskrift, og fra hvem?«
PenneoDocuSign

»Stemmer timerne i Salary med de godkendte vagter i Planday for september?«
SalaryPlanday

»Opret en åben vagt i baren fredag kl. 18 til 02 som kladde.«
Plandayskriver

Du bestemmer. Ikke AI'en.

Uge 1: Kun læsning, og kun fravær, vagter og kandidater.
Uge 2: Tillad kladder: kandidatnoter og vagtkladder.
Altid: løn, CPR og helbred holdes ude. Kontrakter, opsigelser og adgang står på Spørg mig først.
Hver gang svaret skal bruges: kør kontrolkortet: antal mod kilden, tre stikprøver, ét felt for meget.

Det, mange overser: Helbred, sygefravær, CPR-numre, løn og personalesager er følsomme personoplysninger, og det, AI'en henter, sendes videre til AI-modellen, selvom PipMCP kører i EU. Side 6 viser, hvad du slår fra, og hvilke databehandleraftaler I skal have på plads.

HR-guiden — Giv din AI adgang til HR-systemerne

Send mig HR-guiden

10 sider som PDF i din indbakke med det samme.

Gratis. Du får PDF'en med det samme. Du kan framelde med ét klik.